随着互联网的普及和移动互联网的发展，越来越多的企业开始利用网络平台进行招聘，58同城作为国内最大的分类信息网站之一，其微招聘功能受到了广泛关注，本文将详细介绍如何在58同城微招聘上制作招聘信息，以便企业更好地进行人才招聘。

了解58同城微招聘

在开始制作招聘信息之前，首先需要了解58同城微招聘的基本情况和功能特点，58同城微招聘是58同城推出的一款基于移动端的招聘工具，具有操作简便、信息分类详细、覆盖广泛等优点，通过58同城微招聘，企业可以便捷地发布招聘信息，快速触达大量潜在求职者。

注册与登录

在开始在58同城微招聘上制作招聘信息之前，需要先进行注册和登录，企业可以选择使用58同城官网账号进行登录，或者进行单独的招聘账号注册，注册过程中需要填写相关信息，如企业名称、联系人、联系电话等，完成注册后，使用注册账号登录到58同城微招聘平台。

制作招聘信息

1、选择招聘类型：根据企业需求选择合适的招聘类型，如全职、兼职、实习等。

2、填写职位信息：详细填写职位信息，包括职位名称、职位描述、工作地点、薪资范围等，这些信息对于吸引求职者非常重要，因此需要认真填写。

3、设定招聘要求：根据企业需求设定相应的招聘要求，如学历、经验、技能等。

4、编写公司简介：在招聘信息中加入公司简介，让求职者更好地了解企业背景和文化。

5、上传公司Logo：可以上传公司Logo，增加企业品牌的曝光度。

6、设定联系方式：在招聘信息中提供有效的联系方式，以便求职者与企业取得联系。

发布与分享

完成招聘信息的制作后，即可进行发布，发布后，可以通过多种渠道进行分享，如社交媒体、公司官网、论坛等，以扩大招聘信息的覆盖范围。

优化与调整

发布招聘信息后，企业需要定期关注招聘效果，根据反馈情况进行优化和调整，可以关注以下几个方面：

1、职位浏览量：关注职位的浏览量，了解职位的受欢迎程度。

2、求职者反馈：收集求职者的反馈意见，对招聘信息进行优化。

3、招聘效果：根据招聘效果调整招聘策略，如调整薪资、优化职位描述等。

4、遵守规定：在优化招聘信息的过程中，需要遵守58同城微招聘的相关规定，避免违规操作。

注意事项

1、真实准确：在发布招聘信息时，需要确保信息的真实性和准确性，不得虚假宣传。

2、遵守规定：遵守58同城微招聘的相关规定，避免违规操作，以确保招聘信息的有效性和企业的声誉。

3、持续优化：企业需要持续关注招聘效果，根据反馈情况进行优化和调整，以提高招聘效率。

4、保护隐私：在收集求职者信息时，需要遵守相关法律法规，保护求职者的隐私权。

本文详细介绍了如何在58同城微招聘上制作招聘信息的全过程，包括注册登录、制作招聘信息、发布与分享以及优化与调整等方面，通过本文的学习，企业可以更好地利用58同城微招聘进行人才招聘，提高招聘效率，企业在使用过程中需要注意遵守相关规定，保护求职者隐私，确保招聘过程的顺利进行。